Consulting und Profilmanagement

Beratung für Strategie und Kommunikation

commsLAB AG ist eine forschungsbasierte Beratungsboutique, die profilkonforme Lösungen zur wertschöpfenden Bewertung und Positionierung von Organisationen anbietet. 

Wir erkennen. Trenderkennung wichtiger wirtschaftlicher und gesellschaftspolitischer Narrative

Wir analysieren. Analyse der Auswirkungen auf materielle und immaterielle Wertschöpfungsfaktoren

Wir beraten. Hohe Beratungsexpertise auf Basis empirischer Daten

Wir unterstützen Organisation mit konkreten Entscheidungsgrundlagen für eine langfristig profilkonforme und wertschöpfende Positionierung. Wir beraten Organisationen insbesondere in den Bereichen:

Kommunikation

Strategische Positionierung

Profilmanagement

Basierend auf einer empirischen, wissenschaftlich-fundierten Datengrundlage zeigen wir dahingehen konkrete Handlungsmöglichkeiten auf

ob und wo der Öffentlichkeitsauftritt Ihrer Organisation zu korrigieren ist

ob und wo grundlegende strategische Kurskorrekturen vorzunehmen sind

ob und wo Glaubwürdigkeit oder Attraktivität Ihres Profils bedroht ist

Unser Anspruch: Profilkonforme Lösungen

Ein unverwechselbares und authentisches Corporate Profile ist der unerlässliche Kompass einer jeder Organisation. Dem Profil kommt bei der Bewirtschaftung und Steuerung der relevanten Wahrnehmung einer Organisation eine Schlüsselrolle zu – sowohl organisationsintern wie organisationsextern. Das Profil muss sowohl attraktiv wie auch glaubwürdig zu sein.

Das dürfen Sie erwarten

Die Gewährleistung beziehungsweise Wiederherstellung der Profilkonformität erachten wir als oberste Maxime

  • Wir unterstützen Sie dahingehend, dass Ihre Organisation intern wie extern so wahrgenommen wird, wie Sie es laut ihrem eigenen Profil anstrebt.
  • Wir beraten Sie in der Entwicklung und Bewirtschaftung eines unverwechselbares und authentisches Profils.
  • Wir achten dabei aber immer darauf, dass die Glaubwürdigkeit nicht bedroht wird, indem wir dem Auseinanderklaffen von Worten und Taten entgegenwirken.
  • Wir ziehen Kunden konsequent in diesen Prozess mit ein, im Wissen darum, dass ein glaubwürdiges Organisationsprofil nicht von Aussen diktiert werden kann.

Für die konkrete Umsetzung bedeutet dies: Wir stellen sicher, dass…

  • eine klare Vorstellung besteht, was das eigene Profil ausmacht bzw. „zusammenhält“ und wie das Profil konkret mit strategischen und kommunikativen Aktivitäten unter Beweis gestellt werden kann.
  • das Profil dreidimensional austariert ist (d.h. funktional, sozial und expressiv).
  • das Profil in der bestehenden Organisationskultur verankert ist.
  • die eigene Organisationsgeschichte als profilbildendes Narrativ genutzt wird.
  • das Profil von den zentralen Repräsentanten einer Organisation konsequent vorgelebt wird.